人才【cái】理念【niàn】    诚实　敬业　贡献
        招聘理【lǐ】念    招募最合适的  培养成最优秀的
        薪酬理念    一切源于价值贡献
        成长理【lǐ】念    让每位员工都能在“能环”找到成长的快乐

        “能【néng】环”坚持“技术是根、创新是魂、人才是本”的【de】用人理念，始终把人才作为企【qǐ】业发【fā】展的创业之本、竞争之本、发展之本【běn】。公【gōng】司已经形成【chéng】了【le】敬人敬业、公【gōng】平竞争、尊重知识和人才【cái】的良好企业【yè】风【fēng】气【qì】。公司以其独特的人【rén】才招聘战【zhàn】略、开阔【kuò】的事业发展空间、优良【liáng】的人【rén】才成长【zhǎng】环境、有效的激励机制和人本的【de】企业【yè】文化理念，使【shǐ】企业成【chéng】为【wéi】人才集【jí】聚【jù】的高地。

        一是为人才【cái】营造良好的平台和发【fā】展空间——作到事业【yè】留【liú】人；
        二是在【zài】企业的范围内【nèi】实行各类【lèi】特区【qū】的分配政策【cè】——作到待【dài】遇留人；
        三【sān】是创【chuàng】造优良的文化【huà】氛围，不断强化企业【yè】内部的亲和力【lì】、凝聚力——作【zuò】到文化【huà】留人。
        这三个“留人”是【shì】企业人力资源管【guǎn】理工作【zuò】的【de】核心【xīn】定位。

        关于人才的【de】选拔【bá】、使用，坚持【chí】公【gōng】平、公【gōng】正、公开，建立了科学的人力【lì】资源管理体系，使每一【yī】个有能【néng】力、有事业心的人都能在建设【shè】公司的事业中发挥自己的【de】能力【lì】，实现【xiàn】自我抱负。